还有不到一个月就实现安全百日了，罗光喜十分关注运转车间的工作，靳祥东向他汇报了相关的情况。他还是有些不放心，想亲自下来看看，做做动员的部署。这个时候肖远航要汇报工作，显然是和安全百日有关，立即说：“我现在就有时间，你马上过来吧。”

靳祥东也是老运输了，肖远航虽然表态十分坚决，滴水不漏，但他知道这三个激励办法一实行，他定然会感觉到自己的态度，对自己产生想法。有了和副站长张国刚冲突的事情，他不想和靳祥东再发生冲突，给人留下一个喜欢抗上的印象，对今后自己的发展十分不利，虽然他让唐正林找机会向靳祥东解释一下，但效果如何他心里也没底，所以，有必要把自己的想法向罗站长汇报一下，以免产生不必要的麻烦，毕竟靳祥东是自己和顶头上司，脸面上一定要过得去。

肖远航来到罗光喜的办公室，就开展这三个激励活动详细的阐述了自己的想法，罗光喜能当上全国主要编组站的站长，其能力和智慧都不一般，最主要的是，他善于倾听下边的意见，听肖远航汇报完了之后，仔细的思考了一下，认为肖远航的想法也很有道理，以前，车站每当要实现一个安全百日时，全站上下都紧张了起来，结果很多时候就是在这关键时刻出了事故，既然自己将肖远航安排到了运转车间主任这个位置上，就要充分相信他的能力，支持他的工作，明确表态支持肖远航。并把原本要亲自下到运转车间进行百日动员的事情也取消了！

运转车间一下子推出三个激励办法，靳祥东立即就发现了异样，你肖远航嘴上说一套，私下里做一套，在我面前阳奉阴违，主管运输的副站长好糊弄不成？

早上交班会靳祥东一看又是唐正林来的，心里的气就不打一处来，交班会上，狠狠的批评了运转车间的干部工作作风飘浮，在即将实现安全百日的关键时刻，对自己要求的工作不重视，不落实，甚至还玩起了花活儿，拿安全工作当儿戏等等。

靳祥东一发脾气，在座的众人大气都不敢出，唐正林也只能听着不出声，最后，靳祥东决定亲自下到班组检查确保安全百日工作的落实情况，并指定让唐正林陪同。

就剩靳祥东和唐正林两个人的时候，唐正林向靳祥东解释了一番肖远航这么做的想法，并委婉的表示这个事情已经向罗站长汇报过来，得到子罗站长的认可。

靳祥东一听更生气了，本来罗光喜想让肖远航过来当运转车间主任时，他就有不同意见，他让唐正林支持肖远航的工作，那是因为那时他是主管安全的副站长，而肖远航是他分管部门的安全科长，他当上主管运输的副站长后，站的角度不同了，想法也不同了，毕竟运转车间是他主管的车间，是车站非常重要的大车间，让一个才21岁的小娃娃来当主任，他心里十分的不情愿，因为，他和运转车间是共荣辱的！

罗光喜最终决定肖远航当运转车间主任，他也只能认了，但是，肖远航到了运转车间之后非常的强势，有时间他想安排一个人都让肖远航给挡了回来，现在更是越来越不听他的招呼了！

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