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第三百六十章 讨论步骤

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更新时间:2013-07-31

郭悦用一份奇怪的目光看着李文吉,似乎目光当中带有另外的不同,这份不同能够从一定程度上来说改变现有的一切。

先前的思维当中,郭悦更多是一份事不关己高高挂起的心态,干部监督处已经不是一个人的问题,这是一个部门的问题,同她没有关系。

但是李文吉的话语之后一切都不一样了,至少这时候有了一份兴奋,她真切的感觉到改变,改变现在部门的一切,改变自己的命运。

当然这时候李文吉的内心不再是先前一样的,先前虽然了解,不过却相对迷茫,这份迷茫影响到李文吉的判断能力,现在李文吉是清晰,是能够清楚的理顺一切,这才是重要的,通俗的话来说李文吉这是真正的上道了。

“思想是我们需要改变的,不过思想也不是空洞的,我们有很多地方能够改变现有的一切。”

稍微的停顿一下之后,郭悦终于说道。

改变能够看得见,也不是一个面,是多个面,当然这时候内心当中思路相对不同。

“确实不是空洞的,空洞的局面,我们不能够解决问题,只有这些实实在在上的动作才能够改变。”

李文吉十分认可的说道,其实这也是李文吉喜欢的状态,把一切都量化,只有量化之后才能够改变现有的一切。

贾云海认真的看着郭悦,似乎有什么话要说,但是他的话却到嘴边之后永远的说不出来,似乎同郭悦有直接关系。

郭悦似乎知道贾云海的意思,但是在目光当中稍微的有些纠结,不知道该去如何叙述,这是一个疼苦的选择,让她相对很多的纠结,这中间变动很大。

“处长,我这里有三个意见,如果你想要听我可以说说,如果不想要听,那我就不说了,当没有这事情过。”

似乎有了很多的选择,这边的整体气氛也从一个方向改变到了另外一个方向,郭悦整体上轻松了很多一般。

听见郭悦的话,最为轻松的不是她自己,也不是李文吉,反而最为轻松的是贾云海,似乎他这时候的思维当中包含了许许多多。

其实从一开始,他这边的情绪就是最为明确的,明确支持李文吉,甚至是有些主动,既然是主动,当然每一次的进步感觉都十分明显,能够很轻松感觉到。

“哦?有想法就说出来,我觉得不管是什么想法,都必须要说出来才能够有意义,不管是能行,还是不能行,本身上不存在多大的问题,只要我们有想法,有目光正好就能够解决,这是最为主要的。”

李文吉不是很明白两人打什么哑谜,不过李文吉开始的时候对于这次会面本身上来说,没有那么多的期望,能不能成,其实并不是很重要,真正重要的是能够得到两人的好感,只要能够得到两人的好感,那现有的一切就是值得的,当然无所谓。

“我觉得我们第一步就是处理干部监督内部的关系。

先把制度抓起来,我们不是没有制度,相反我们的制度还是齐全的,既然是齐全的,那我们能够利用这些制度把局面做一些改变,让大家知道我们需要改变的态度。

其次我们要给一部分人升官,引入一部分人,让大家看到进步,有进步就会有上进心,有了上进心,大家的精神面貌就会改变。

最后就是把干部监督处先前丢失的工作全部做起来,要是能够找到一些重要的人开道,那我们的状态定然会在这时候出现极大变动,到时候的干部监督处精神面貌定然会变。”

稍微的停顿一下,把目光和情绪都放到了另外一边,郭悦已经把自己放到了李文吉的位置,在从整体上思维整个干部监督处的未来和明天。

贾云海情绪很是激动,虽然不是第一次听到郭悦的这个思路,但是每一次的听到给他带来的感觉都是完全不一样的,每一次都会有真正的热血沸腾。

贾云海内心当中有着无限多的抱负,至少是对事情的理解,在他的理解当中一切都是不一样的,或者说这一切都更加有实实在在上的意义,这才是难得的。

贾云海的目的从来没有变动过,每次的目的都是一样,就是改变现有的状态,从而真正突破现有一切,这才是难得的,贾云海需要这份改变,或者说贾云海需要最终的改变现有的状态。

如果没有去感觉他的这份情绪,可能不会容易理解这份情绪到底代表什么,但是在理解了这份情绪之后,你会真正的适应这一切。

不要简单的看待问题,也不要从一个局面看待问题,每一个问题都是有双面的,只有在体会了这双面的点,或者体会双面的中心时候,一切正好不一样。

李文吉这一瞬间情绪上被直接的感染了,因为在这一瞬间,你会真正的寻思到,那些不一样,或者不相同的东西。

不要说李文吉有多少的感染,但是要想让李文吉改变现有的一切差不多也是不可能的事情,因为无法去寻思,当然无法触动。

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