“张春红，男，35岁，郑州区奈雪营运部经理……”

“孙强，男，30岁，鹿角巷洛阳洛龙店……”

程硕拿着资料听招聘猎头介绍，点点头之后也是肯定，不愧是专业的团队，省了自己很多时间。

“等等！”猎头介绍张春红的时候，程硕打断了对方的话，有些诧异道“吴先生，这张春红是郑州奈雪总店的营运部经理，还是…”

“是郑州奈雪总店的营运部经理”

招聘猎头理解程硕的意思，解释道“我们本着程先生您所需中上层领导，也是抱着试试的态度联系了一下，没想到张春红经理，张春红经理听完后很感兴趣！”

程硕虽然有幻想，但是还是皱了眉，有些怀疑道“奈雪的一个总店的营运经理，愿意下跳到一个新生店长当店长，我有点疑问！”

程硕咧嘴咧了咧嘴说道，的确是有点怀疑，其他人程硕还可以理解，店长而已只有有经验，有管理能力是不难做的。

就是这个张春红，年纪正值当年，算是大了一点，部门营运经理熟悉整体运作流程，感觉以后会往上升，为什么降下来了个身次，难道自己像马云一样有非凡的领导魅力吗？

程硕笑了笑，绝无可能。

“那个程先生，您所要求的是中上层领导，中层店长领导干部，上层管理干部，这个张春红是上层…”吴姓猎头说道这里，程硕脸色有点难堪，他已经知道了。

哪有什么领导魅力，是程硕搞错了，这是程硕之前提过的，中上层领导，只是程硕感觉还没有到达那步，不过本着试试看的心思，程硕还是让猎头公司推荐了，不过这猎头公司也太了草了吧。

程硕有点皱眉，中层的店长容易，一定的管理能力与经验，就算是没有做过咖啡茶饮等，也是非常快就可以上手的，程硕让猎头公司找是省去麻烦，更加让人才专业化。

上层也是，按照程硕本来的打算，程硕是想稳定3个店以上再寻一个大方面的副总，程硕归根起来就是一个电工，关于整体运作流程，咖啡门店结构和区域分布，了解掌握顾客的消费导向这都是程硕所欠缺的，他自己也是一步一步在学习，在县城书咖里，没有开启推土计划，都是为了以后的学习，但是程硕知道他不会太专业，但是知道就好，最起码不会被架空。

不过现在也好，找到了一个副总经理，也能让自己的事物减少很多，不过有，且仅此一个副总经理的人选与竞争，却一下打醒了程硕，还想做国内第三咖啡营业商呢，老老实实把自己的第二家尚书咖啡搞好吧！

看着程硕思考完毕，中年吴姓男子才说道“那程硕要先和孙春红见一面吗？”

“你打电话给他，还是原来的时间，下午还在这里，我们见一面，其他人等我见完了这个孙春红再谈。”程硕也想看看自己这个副总怎么样，自己再怎么不济注册资金还是500万呢！

“好的，那就按照原来的时间，我再给你解释一下，其他人”

“这个刘芳是……”