另外一个好处就是，这种销售方式少了中间商的层层盘剥，足以保证利润的最大化。

不知道是凤台市政府的工作效率够高，还是李家为苏淳的产品审批使了劲，总之两样产品的审批和专利很快就批了下来，而这时候新公司的注册也已完成，厂房地皮也选好了，立刻投入资金破土动工。

而在这同时，新公司地招聘工作也开始进行了，这次的招聘名额极多，不但有总公司的办公人员，而且还有工厂的管理人员、技术人员等等，另外还有第一批一百零八个专营店的店长也要直接在凤台市来招聘。

苏淳对于做生意差不多是一窍不通，而司马小彬也从来没有接触过这方面的事，这些事如果指望他们两个人来做的话，非搞得一团糟不可。好在还有林墨浓这个腾宇集团的前董事长在，而且林墨浓办起事来，完全就跟将军似的，不过单单林墨浓一个人也忙不过来，好在有李左左这个华天集团老总在，二话没说，就从华天集团调配了一批人员过来帮忙招聘的事情。

苏淳基本上是两眼一抹黑，甚至连自己的公司需要招聘多少人，招聘一些什么样地人都不知道，而这些全靠从华天集团借调过来的张子诚以及林墨浓来完成的。

张子诚这个人苏淳并不陌生，之前苏淳通过李左左的介绍，就曾经找过他。

张子诚是华天集团的人力资源部的部长，对于招聘人员这方面自是最在行不过了，他了解了一下苏淳公司地情况。并对苏淳的生产规模和投入等等做了一些调查计算，随后就帮苏淳制订了一个详细的招聘明细表，将需要招用的各个职位，以及人数，并且预计大概的工作待遇等等也先和同类公司做了一个对比之后。再经过林墨浓和苏淳的同意，也都制订了出来。

由于现在的腾龙公司根本就是一张白纸，所有的一切都是空白，而初次大量的招聘并必能够找得到所有的合适的人选，可是腾龙公司又极需用人，根本等不得，所以张子诚建议一些比较重要的职位，可以直接通过猎头公司来寻找。凤台市是华夏国一个人才集散中心地，一般来说，只要当老板的舍得花钱，就没有雇不到的人。

苏淳对自己的产品充满了信心，相信只要经营上不出问题，那么赚钱就是板上钉钉的事，因此也不介意多出点血来给下属。因此干脆让林墨浓放权给张子诚，只要是真正的人才，哪怕是出到正常两倍到三倍的待遇标准，也一定要把人给挖来。而普通程序招聘地各种职位待遇，也一律比同行业高出三成左右。

有了苏淳和林墨浓两人的吩咐，张子诚自然就没有任何负担了，如果这样子还招不到一批□□的话，那他也就白混这么多年了！

这边地招聘工作刚刚进行了两天，苏淳就突然接到了钱丰年的电话，让他在两天之后，到凤台市市长办公室，接受荣誉奖章的授奖仪式。

苏淳这一阵子忙的差点儿都把这件事给忘记了，听钱丰年一说才想起来，可是两天后正是招聘工作最重要的一天，要对所有应聘中层干部的人进行面试。他这个当大老板的虽然什么也不懂，但是林墨浓为了新公司的事情忙前忙后，可是若是自已不在场的话，也觉得过意不去，于是就忍不住和钱丰年打了一个商量，看看尊敬的市长先生能不能这事再沿后几天，或者干脆改在晚上得了。反正他就算要给人面试的话，也全都是在白天，假如市长先生不介意的话，他就牺牲一下自己的休息时间得了。