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孟庆川之所以给陈观压担子，目的很简单，就是想让他多了解和掌握全省公安面上的工作，也就是多历练，积累工作经验。

孟庆川厅长这是在给陈观提供机会、重点培养他呢！

陈观现在虽然已经是公安厅副厅长了，但只有极少数几个主要领导知道他为什么提拔的这么快。中原干部队伍中绝大多数人对他不了解，除了他曾经做出过突出贡献的明水干部队伍和古都公安队伍外，其他人提起陈观，都认为他是火箭式干部，就是不知道抱上了哪条粗腿、有了靠山、被破格提拔的那种干部！

有这种想法的人绝对是很多的！

毕竟陈观才25岁，这个年龄当副厅级实职干部，那确实是有点吓人！

陈观得用大家看得见摸得着的扎扎实实的政绩来树立自己的威信！

孟庆川厅长让陈观分管全省公安系统监所工作，陈观答应了，就得老老实实下功夫学习监所工作的法律法规、政策，了解全省监所工作的实际情况，发现问题、研究问题、解决问题，把监所管好！

孟庆川告诉陈观说，他干到现在，总算是干明白了，所有的工作归结起来，都是发现问题、研究问题、解决问题！无论什么工作，都是这个流程。有问题不要紧，关键是要扑下身子钻进去，把问题分析研究透彻，找到正确的解决办法，问题也就迎刃而解了。

这是在手把手地教给陈观工作方法了！

事实上，陈观从到桐花镇派出所当实习民警开始，就是按照这个工作方法做工作的。否则的话，他也会和大多数基层干部一样，只知道领导让干啥就干啥，只能做一个勤勤恳恳的基层干部，不可能干的那么出色的！

调整分工的事儿，是要上厅党委会的，会议通过后，还要发文通知厅直部门和各地市公安局的。

陈观考虑一旦接手分管监所工作后，加上科技信息处，工作量就大了。特别是监所工作繁琐细致，经常有事，下属单位需要及时向省厅请示汇报。这样的话，他就得调整自己的时间分配了，不可能一直呆在古都不回省厅了，总不能让汇报工作的同志都到古都去汇报，那不但是不合适的问题，是会影响工作的！

也就是说，这次给陈观调整分工后，他的工作就要以省厅面上工作为主了，古都公安局局长的职务，就成了纯粹的兼职了！

考虑到古都的几项重要工作刚刚起步，陈观向孟庆川厅长提了一个要求，那就是调整分工的事儿缓一缓，等到过罢元旦再说，让他把古都的工作挽个疙瘩，总结一下这几个月来的工作情况。不然的话，他这一调整，古都的工作可能会受很大影响。

孟庆川厅长同意了陈观的请求，并说这只是个微调，不影响古都公安工作，陈观只要合理分配工作时间就行了。现在通讯发达，在哪里都可以指挥！

孟庆川厅长还说了个事儿，那就是陈观自从上任以来，还没有去公安部报到衔接呢。这事儿不能拖的太久，得抓紧办！

按照常规，陈观当省公安厅副厅长后，应该第一时间去部里报到衔接，便于联系工作。可惜当时古都正在处理特大火灾事故遗留问题，任务太重，陈观上任直接去向古都市委书记于堔报到了，当时就投入工作，忙得昏天土地的，顾不上去部里报到衔接。

孟庆川厅长这一说，陈观想了想，回答说是既然要调整分工，那就等到元月份调整分工后再去部里报到，两个口的领导一起见，免得多跑一趟。

事情就这样说定了。

离开孟庆川厅长办公室后，回到自己的办公室，陈观把厅办公室主任安春申、纪委副书记兼监察室主任廖凡、宣传处长张松明和科技信息处处长杨成立找来，让他们把这两天全省公安上路执勤保交通畅通的作法总结总结，形成个材料，他看过后，报雷宗文常务副厅长和孟庆川厅长把关，然后报省委、省政府、省政法委和公安部。特别是要总结出一些可以让其它省市借鉴参考的东西出来，供部领导参考。

这几个处级干部，除了杨成立是陈观主管的科技信息处处长，和陈观接触稍多以外，其他三人和陈观几乎没什么接触，又不归陈观分管，年龄还都比陈观大的多，陈观却没有丝毫顾忌，直接部署工作、交待任务。