李振兴也是对王忠说了，振兴科技现在属于有钱的企业，属于有良心的企业，对振兴科技的员工一定要好，让振兴科技的员工有归属感。只有振兴科技的员工有了归属感，才能够更好地维护振兴科技，才能够让振兴科技走得更远。

振兴科技在遭遇困难的时候，正是所有的振兴科技人共同努力，才让振兴科技达到的如此辉煌，就是再多给下面的这些个员工一些，也是应该应分的。

振兴科技是私企，不是国企，没有那种国家给予的安全保障，再现在的社会，振兴科技更不能小家子气，一定要给予所有振兴科技的员工以最好的保障。

李振兴这样的做法，更是想为江城这边的企业，起一个带头的作用，希望所有的企业单位能够更加人性化一些，能够给予劳累了一年多的人们更好的休息。

很多时候，私营企业的老板对于手下员工的福利待遇实在是太差了。如果振兴科技能够带头让其他的企业有了一个比较，至少也是会让其他企业多多考虑手下员工的事情。

这些事情弄出来以后，在江城简直是掀起了轩然大波。江城人根本就没有想到，一个企业能够给员工如此的待遇。

在江城这边当个小公务员，他们的福利待遇都没有达到振兴科技的一半。这种惊人的福利待遇，实在是让所有江城人都眼红了起来，更多的私营企业的咒骂，他们简直是把振兴科技这个大型的公司恨之入骨。

振兴科技弄出来如此的福利，让他们这些做私企的人情何以堪啊！今年和往年不同，今年因为振兴科技在江城的崛起，无数的私营企业在这年都多少有了一些建树，也是有了不菲的收入，可是，要让他们拿出来那么多的福利给手下的员工，他们真的很是肉疼。

一般情况下，到了年底，私企也就是给单位的员工多多少少地发袋大米，发桶豆油，就算是给员工的福利了。可是，今年振兴科技的福利一出，如果公司再不多出一些血的话，那么，公司里面的人心都会散了。

振兴科技是赚到大钱了，可是，那种高福利待遇简直是达到了江城这边福利待遇的顶峰。他们就是不和振兴科技去比，但是，他们也是要多拿出来很多东西来安抚手下的员工。

私企的老板的算盘一个比一个打得精，一个员工如果多出去一百块钱的福利待遇，那么，手下有一百个员工的话，那么就会多拿出来一万块钱。要说他们赚到钱以后，别说是一万了，就是十万二十万他们花出去都不会有任何心疼，可是，要是给手下的员工发出去成为福利的话，简直就是在他们的身体上剜下去一块肉。

以前很多人对于振兴公司的印象，就是一个普通的饲料公司，也就是在这一两年的时间里面开大了，除了工资多了一些之外，并没有什么太多的法。可是，振兴公司的福利一出，简直是在江城开了锅。

在公司两年以上，为公司做出了一定贡献的人就能够进行福利分房，这是国家取消福利分房以后的首家企业，简直是太牛了。

现在的房价和以前的房价根本就没有任何的可比性，以前江城的房价也就是**百块钱，一千出头的样子，那个时候分个房，也是需要靠资历的。

可是，现在的振兴科技却打破了那种常规，作为一个私营的企业，能够做出如此大规模的福利分房，简直是让人感觉到疯狂。

很多好事的人替振兴科技的普通员工算了一笔账，每个月的工资加上福利待遇将近五千块钱，加上年底的奖金，平均下来，每个月能够达到八千块钱的工资，就是现在江城这边的副处级别的干部，也没有达到他们那样的工资水平。

现在更是推出来了福利分房，只要是能够在振兴公司工作两年以上，那么，振兴公司就会提供振兴公司的福利分房。

这种优厚的工资福利待遇，简直是让江城这边的老百姓眼馋到了极点。这些人纷纷想通过熟人，找找路子进入振兴科技。无数有技术，有才华的人，都已经是下定了决心，如果振兴科技再招工的话，说什么也是要到振兴科技去做事情的。

要说后悔的人也是不少，很多最开始在振兴科技的工人，因为振兴科技被龙翔公司差点打倒的时候背叛了振兴科技，失去了再次进入振兴科技的机会。

他们心中悔恨到了极点，当时那个时候，为什么他们就没有再坚持坚持呢？他们为什么就鬼迷心窍地叛变了振兴科技。

他们更是恨振兴科技放弃了他们，更恨振兴科技对于他们如此地狠心。

他们当初不就是改投了家门，也没有做出太多的错事，为什么振兴科技就不能原谅他们。虽然他们对于振兴科技和李振兴恨得牙根痒痒的，可是，在现今风生水起的振兴科技面前，他们就好像是蝼蚁一样不足为道。